Secondo quanto stabilito dalla Legge N.125 del 24 Luglio 2008, sono state modificate alcune norme contenute all'interno del Testo Unico sull'Immigrazione.

In particolare, è previsto che il datore di lavoro che occupi cittadini stranieri privi del regolare permesso di soggiorno, possa essere punito con la reclusione per un periodo che può andare dai 6 mesi fino ai 3 anni e con una multa di importo pari a 5.000,00 euro per ogni lavoratore clandestino impiegato.