La Corte di Cassazione, con Sentenza N.5937 del 5 Marzo 2008 ha stabilito i requisiti che devono essere posseduti per poter instaurare il rapporto di lavoro giornalistico.

Il priumo di tali requisiti consiste nella Responsabilità di Serivzio, intesa come l'impegno da parte del giornalista di trattare con continuità uno specifico settore o specifici argomenti di informazione, da cui si desume il ruolo di collaboratore fisso di colui che impegna le proprie energie lavorative per fornire ai lettori della testata, con continuità, un flusso di informazioni relative ad una determinata area di informazione, attraverso la redazione di articoli o la gestione di rubriche.

Le prestazioni intellettuali del collaboratore fisso, non richiedono alcun tipo di organizzazione imprenditoriale, nè un'assunzione di rischio da parte del lavoratore, perciò la natura autonoma o subordinata del rapporto lavorativo si desume dalla posizione tecnico-gerarchica dello stesso, correlato all'esercizio di un eventuale potere direttivo, restando, perciò, irrilevante la sussistenza di connotati tipici del lavoro subordinato, come la collaborazione, l'osservanza di un determinato orario di lavoro, la continuità dell'attività e la forma di retribuzione.