La Corte di Cassazione con Sentenza N. 10352 del 22 Aprile 2008 ha stabilito che il lavoratore in malattia, deve mutare i propri giorni di assenza in fruizione di giorni di ferie, per

sospendere il decorso del periodo di comporto.

Tale norma non costituisce un obbligo da parte del datore di lavoro di convertire in giorni di ferie i giorni di assenza per malattia. Inoltre, non costituisce un obbligo per il datore di lavoro avvertire il lavoratore assente per malattia, che il periodo di conservazione del posto sta per scadere, in quanto tale adempimento spetta al lavoratore, che può conteggiare i giorni di malattia fruiti, anche con l'assistenza di un sindacato.

La Sentenza, infatti, specifica che: "Al lavoratore assente per malattia è consentito di mutare il titolo dell'assenza con la richiesta di fruizione delle ferie già maturate al fine di sospendere il decorso del periodo di comporto; ove una richiesta di ferie sia stata avanzata e accolta prima del superamento del periodo di comporto, la dedotta successiva rinuncia alla fruizione delle ferie nel periodo indicato dal datore di lavoro deve essere provata in maniera chiara e inequivoca, attesa la garanzia costituzionale del diritto alle ferie e il rilevante e fondamentale interesse del lavoratore a evitare, con la fruizione delle stesse o di riposi compensativi già maturati, la possibile perdita del posto di lavoro per scadenza del periodo di comporto, con la ulteriore conseguenza della perdita definitiva della possibilità di godere delle ferie maturate."

"Il lavoratore deve comunque presentare la richiesta di fruizione delle ferie, affinché il datore di lavoro possa concedere al medesimo di fruire delle stesse durante il periodo di malattia, valutando il fondamentale interesse del richiedente al mantenimento del posto di lavoro, ne' le condizioni di confusione mentale del lavoratore per effetto della malattia fanno venir meno la necessità di una espressa domanda di fruizione delle ferie, indispensabile a superare il principio di incompatibilità tra godimento delle ferie e malattia."