La Corte di Cassazione con sentenza n. 12593 del 24 Maggio 2010 ha stabilito che in caso di infortunio sul lavoro, il lavoratore che si infortuni in occasione

dell'utilizzo di un macchinario cui è addetto, ha l'onere di provare il danno e l'esistenza del nesso causale tra l'utilizzo del macchinario e l'evento dannoso.

La colpa del datore di lavoro può essere esclusa se quest'ultimo dimostri di aver adottato tutte le misure che, in considerazione della particolarità dell'attività e tenuto conto dello stato della tecnica, siano necessarie per tutelare l'integrità del lavoratore, vigilando inoltre sulla loro osservanza.

Per contro, il comportamento del lavoratore è idoneo ad escludere il rapporto causale tra inadempimento del datore di lavoro ed evento, esclusivamente quando tale comportamento sia autosufficiente nella determinazione dell'evento, o quando sia assolutamente anomalo ed imprevedibile.