Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la Nota n.20 del 9 Giugno 2010 comunica che nel caso di un trasferimento d'azienda il cessionario

continuerà a godere degli sgravi contributivi previsti dalla legge 407/1990, già fruiti dal cedente, per la parte residua sino alla scadenza dei 36 mesi.

Si tratta degli sgravi contributivi applicati nella misura del 50% per un periodo di 36 mesi, relativi al caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati dal almeno 24 mesi o sospesi dal lavoro e benficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale da almeno 24 mesi, quando esse non siano effettuate in sostituzione di lavoratori dipendenti dalle stesse imprese per qualsiasi causa licenziati o sospesi.