Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Lettera Circolare del 20 Aprile 2010 fornisce chiarimenti riguardo l'impossibilità di adempiere all'obbligo della

 comunicazione preventiva di assunzione da parte di quelle imprese che, contestualmente all'avvio dell'attività attraverso la comunicazione unica, hanno necessità di impiegare personale fin dal primo giorno.

Il Ministero ha chiarito la possibilità di comunicare l'assunzione di personale entro i 5 giorni dall'inizio dell'attività lavorativa in tutte le ipotesi di forza maggiore, senza la necessità di invio preventivo di alcun dato.

La prova della forza maggiore è facilmente rinvenibile dalla coincidenza della data indicata nella comunicazione unica di impresa, con quella successivamente indicata nella comunicazione ai servizi competenti quale data di inizio della prestazione lavorativa.