La Corte di Cassazione con Sentenza n. 6453 del 17 Marzo 2010 ha stabilito che nel caso di incorporazione di una società in un'altra, fattispecie assimilabile ad un

 trasferimento d'azienda, è applicabile il principio secondo cui solo nel caso in cui l'azienda acquirente non applichi alcun contratto collettivo ai lavoratori ceduti si applica il contratto collettivo che regolava il rapporto con la precedente azienda, mentre, nel caso in cui l'impresa acquirente applichi un contratto collettivo questo sostituisce immediatamente e totalmente la disciplina collettiva vigente presso il venditore, anche se più sfavorevole.