| Sanzioni Disciplinari |
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| Notizie - Flash News | |||
| Mercoledì 31 Marzo 2010 08:24 | |||
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 3604 del 16 Febbraio 2010 ha stabilito che nei procedimenti in materia di lavoro, in sede di giudizio la parte cui sia stato mosso
un addebito disciplinare riferito a fatti circostanziati non può limitarsi ad una contestazione generica, ma deve rispondere a sua volta in maniera specifica, contrapponendo specifici elementi diversi, tali da escludere l'esistenza di quelli posti a base dell'addebito.
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