La Corte di Cassazione con Sentenza n. 4512 del 24 Febbraio 2010 ha stabilto che nella materia degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, trova diretta

 applicazione la regola per cui il rapporto causale tra evento e danno è governato dal principio dell'equivalenza delle condizioni, secondo il quale va riconosciuta l'efficienza causale ad ogni antecedente che abbia contribuito, anche in maniera indiretta e remota, alla produzione dell'evento, mentre solamente se possa essere ravvisato con certezza l'intervento di un fattore estraneo all'attività lavorativa, che sia di per sé sufficiente a produrre l'infermità tanto da rendere altre evenienze semplici occasioni, si deve escludere l'esistenza del nesso richiesto dalla legge.

Nella valutazione della riduzione dell'attitudine al lavoro causata dall'infortunio incidono preesistenti inabilità solo se quest'ultime prima dell'infortunio avevano già ridotto l'attitudine al lavoro normale del dipendente.