La Corte di Cassazione con Sentenza n. 2728 dell'8 Febbraio 2010 ha stabilito che costituisce requisito fondamentale del rapporto di lavoro subordinato, per la sua

 distinzione dal rapporto di lavoro autonomo, il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale discende dall'emanazione di ordini specifici, oltre che dall'esercizio di un'assidua attività di vigilanza e controllo dell'esecuzione delle prestazioni lavorative.

Il vincolo deve essere valutato considerando la specifictà dell'incarico conferito al lavoratore e alle modalità della sua attuazione, fermo restando che ogni attività umana, economicamente rilevante, può essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato che di rapporto di lavoro autonomo.