Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con Decreto dell'8 Ottobre 2009 ha stabilito i criteri per l'accesso al trattamento di integrazione salariale in favore dei

lavoratori dipendenti di aziende appartenenti al settore dell'editoria.

Possono fare ricorso al trattamento di integrazione salariale straordinario le imprese editrici o stampatrici di giornali quotidiani, di periodici e le agenzie di stampa a diffusione nazionale.

Possono beneficiare del trattamentostraordinario di integrazione salariale i lavoratori poligrafici, con esclusione dei dirigenti, i giornalisti professionisti, i pubblicisti e i praticanti.

Le imprese possono presentare istanza per l'ammissione al trattamento di integrazione salariale, in favore dei propri dipendenti per le seguenti causali:

• crisi aziendale;
• cessazione totale o anche solo parziale dell'attività aziendale anche in costanza di fallimento;
• ristrutturazione, riorganizzazione o conversione aziendale.

Ciascuna domanda di concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale è riferita a un periodo massimo di 12 mesi.