La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 24093 del 13 Novembre 2009 ha stabilito che in caso di cessione d'azienda, rappresenta comportamento contrario ai principi di correttezza e

buona fede la mancata comunicazione, alle rappresentanze sindacali costituite nelle unità produttive interessate, del trasferimento d'azienda in atto da parte del datore di lavoro.

Detta comunicazione non fa, però, riferimento ai singoli lavoratori ma esclusivamente alle rappresentanze sindacali.