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Martedì 24 Novembre 2009 14:42 |
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La Corte di Cassazione con Sentenza n. 20404 del 22 Settembre 2009 ha stabilito che in tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente, la regola secondo cui
l'addebito deve essere contestato immediatamente, deve essere intesa tenendo conto delle ragioni oggettive che possono ritardare la percezione o il definitivo accertamento e valutazione dei fatti contestati, soprattutto quando il comportamento del lavoratore consiste in una serie di fatti che, convergendo in un'unica condotta, esigono una valutazione unitaria, sicché l'intimazione del licenziamento può seguire l'ultimo di questi fatti, anche a una certa distanza temporale da quelli precedenti.
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