La Corte di Cassazione con Sentenza n. 22649 del 27 Ottobre 2009 ha stabilito che il risarcimento al lavoratore, per licenziamento illegittimo, non può essere inferiore alla somma delle

retribuzioni che avrebbe conseguito nel periodo non lavorato, a partire dal giorno in cui aveva offerto formalmente la propria prestazione.

In questo modo esclude il periodo nel quale il lavoratore ha svolto altra attività o l'inadempimento sia dovuto a causa non imputabile al datore di lavoro.