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Martedì 17 Novembre 2009 07:23 |
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Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali con Nota n. 79 del 12 Novembre 2009 comunica che l'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, dal
quale il datore di lavoro può recedere solo per giusta causa o giustificato motivo, anche prima della scadenza del termine per il compimento dell'addestramento, senza incorrere negli obblighi di risarcimento caratterisitici del recesso anticipato previsti per il contratto a tempo determinato.
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