La Corte di cassazione con Sentenza n. 13953 del 16 giugno 2009 ha stabilito che il dirigente che, pur avendo il potere di attribuirsi il periodo di ferie senza alcuna intromissione da

parte del datore di lavoro, non eserciti il potere stesso e, quindi, non usufruisca del periodo di riposo annuale, non ha diritto all'indennità sostitutiva delle ferie non godute, a meno che non provi la ricorrenza di necessità aziendali assolutamente eccezionali ed obiettive, che hanno ostacolato la fruizione.

Tuttavia, non spetta a tutti i dirigenti la piena autonomia decisionale nella determinazione del se e del quando godere delle ferie.