La Corte di Cassazione con Sentenza n. 18169 del 10 Agosto 2009 ha stabilito che è legittimo il licenziamento di un dipendente che sveli i segreti aziendali alla concorrenza, ciò

indipendentemente dal fatto che il tipo di violazione non sia espressamente indicato nel codice disciplinare dell'azienda.

La Corte ha spiegato che il dovere di fedeltà è un obbligo fondamentale sancito dalla legge.