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Mercoledì 16 Settembre 2009 07:39 |
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La Corte di Cassazione con Sentenza n. 19253 del 4 Settembre 2009 ha stabilito che ai lavoratori che osservano un orario di lavoro part-time verticale su base annua non spetta
l'indennità di disoccupazione involontaria per i periodi di non lavoro, poiché la stipula di tale contratto non consente, neanche in via analogica, l'estensione del principio che regola la disciplina della disoccupazione involontaria, in quanto tale rapporto dipende dalla libera volontà del lavoratore contraente.
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