Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali con Lettera Circolare del 28 Luglio 2009 fornisce alcuni chiarimenti per l'elaborazione del Libro Unico del Lavoro del mese di

Luglio, durante il quale numerose imprese sospensono la propria attività in occasione delle ferie estive.

I datori di lavoro che intendono retribuire l'attività prestata dai propri dipendenti durante questo periodo, non potranno effettuare il calcolo della retribuzione su un orario di lavoro effettivamente prestato ma, almeno per gli ultimi giorni di luglio, potranno effettuare un calcolo solo presuntivo delle presenze.

Le presenze indicate nel Libro Unico del Lavoro di Luglio come presuntive potranno essere valorizzate correttamente, effettuando i relativi conguagli, nel Libro Unico del Lavoro del successivo mese di Agosto.

Tale differimento dovrà essere specificamente annotato.