La Corte di Cassazione con Sentenza n. 9921 del 28 Aprile 2009 ha stabilito che il controllo giudiziale del trasferimento di un lavoratore deve essere compiuto facendo riferimento alla

sussistenza del nesso di causalità tra il provvedimento e le ragioni tecniche, organizzative e produttive poste a fondamento dello stesso, ma non ricomprende la valutazione della scelta del datore di lavoro, per verificare se essa sia idonea o meno a soddisfare tali esigenze o se sia inevitabile.

Infine, la Corte ha stabilito che sul datore di lavoro non grava l'onere di provare l'inutilizzabilità del dipendente nella sede originaria, con un'altra collocazione.