La Corte di Cassazione con Sentenza n. 5080 del 3 Marzo 2009 ha stabilito che l'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro

autonomo è costituito dal vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia e inserimento nell'organizzazione aziendale.

Pertanto, gli altri elementi, quali l'assenza di rischio, la continuità della prestazione, l'osservanza di un orario e la forma della retribuzione, pur non essendo decisivi, possono comunque costituire degli elementi caratterizzanti, se considerati complessivamente e tali da prevalere sull'eventuale volontà contraria manifestata dalle parti, e attraverso i quali è possibile individuare nel concreto l'essenza del rapporto di lavoro, vale a dire la subordinazione.