La Corte di Cassazione con Sentenza n. 4546 del 25 Febbraio 2009 ha stabilito che in caso di licenziamento non sussiste l'obbligo per il datore di lavoro di convocare il lavoratore per

esporre le proprie difese, se questo non gli abbia fatto pervenire una formale richiesta a tal fine.

Rimane comunque salva la possibilità da parte del dipendente di inoltrare le proprie osservazioni per iscritto.