| Contestazioni Disciplinari |
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| Notizie - Flash News | |||
| Venerdì 20 Marzo 2009 09:47 | |||
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 1890 del 27 Gennaio 2009 si è espressa in materia di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo, stabilendo che in caso
vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, il giudice ha il compito di non esaminarli singolarmente, ma di valutare complessivamente lla loro incidenza sul rapporto di lavoro.
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