La Corte di Cassazione con Sentenza n. 26390 del 3 Novembre 2008 ha stabilito che il rifiuto da parte del lavoratore di ricevere dal datore di lavoro o da suoi rappresentanti

comunicazioni anche di tipo formale sul posto e durante l'orario di lavoro, è ingiustificato, dato il vincolo contrattuale presente tra le due parti.

Di conseguenza, il rifuto del destinatario di ricevere un atto a lui indirizzato comporta che la comunicazione si ritiene comunque avvenuta regolarmente, poiché giunta al destinatario.