La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 28531 del 1° Dicembre 2008 ha stabilito che il licenziamento imposto dal datore di lavoro durante il periodo di prova è di natura discrezionale

e, pertanto, non vi è l'obbligo della motivazione.

La motivazione può essere imposta, a tutela del lavoratore, dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.