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Martedì 09 Dicembre 2008 11:08 |
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La Corte di Cassazione con Sentenza n. 28448/2008 ha stabilito che la contestazione disciplinare deve avvenire in modo tempestivo in relazione al momento in cui i fatti da contestare
sussitono, sia perché il datore di lavoro, una volta acquisiti tutti gli elementi della vicenda, è interessato a promuovere il procedimento disciplinare, sia perché il lavoratore ha, a propria volta, l'intersse ad un avvio rapido del procedimento per tutelare la propria difesa ed evitare la situazione di incertezza in relazione al rapporto di lavoro.
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