La Corte di Cassazione con Sentenza n. 23114 del 9 Settembre 2008 ha stabilito che è possibile la risoluzione del rapporto di lavoro per mutuo consenso, come stabilito dal codice

civile, anche in mancanza di dichiarazioni esplicite delle parti, purché vi siano comportamenti significativi da parte delle stesse.

In particolare, è riconosciuto il caso del comportamento tenuto dalle parti che, in relazione al termine apposto al contratto, scelgano di determinare la cessazione del rapporto con modalità tali da evidenziare il loro completo disinteresse alla sua attuazione.