La Corte di Cassazione con Sentenza N. 25573 del 22 Ottobre 2008 ha stabilito che in caso di annullamento di un primo provvedimento di licenziamento nei confronti di un lavoratore

dipendente, non viene precluso al datore di lavoro il diritto a ricorrere ad un ulteriore provvedimento di recesso, in presenza di altre e diverse cause giustificatrici.