La Corte di Cassazione con Sentenza N. 24293 del 29 Settembre 2008 ha stabilito che, per i dipendenti, le variazioni di mansioni, secondo quanto stabilito dall'art.2103 c.c., sono

valide purché le mansioni di destinazione consentano l'utilizzo oppure il perfezionamento e l'accrescimento dell'esperienza lavorativa , delle conoscenze e della perizia acquisite nella precedente fase lavorativa svolta.

Pertanto, non è valida una variazione delle mansioni che abbia ad oggetto compiti più elementari, estranei alla precedente esperienza professionale svolta e con un maggior rischio di fossilizzazione delle capacità del lavoratore rispetto alle mansioni precedentemente svolte, anche a parità di inquadramento contrattuale.