La Corte di Cassazione, con Sentenza N. 17150 del 24 Giugno 2008 ha stabilito che per riconoscere la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, quando sia stato

apposto al contratto illegittimamente un termine finale ormai scaduto, per risolvere il rapporto con reciproco consenso, è necessario accertare una volontà comune e certa delle parti a porre fine a qualsivoglia tipo di rapporto, sulla base del lasso di tempo trascorso dopo la conclusione dell'ultimo contratto a termine, del comportamento delle parti e di eventuali circostanze rilevanti. La valutazione rimane di competenza del giudice di merito.