La Corte di Cassazione, con Sentenza N. 22059/2008 ha stabilito che risulta legittima la decisione da parte del datore di lavoro relativa al trasferimento di un proprio dipendente,

La Sentenza della Corte di Cassazione specifica che lo scopo della decisione presa dal datore di lavoro deve essere quello di garantire la serenità all'interno dell'ambiente e dei luoghi di lavoro, e che il lavoratore "turbolento" possa essere trasferito in altro luogo, pur mantenendo il diritto a svolgere le medesime mansioni per le qauli è stato assunto.