Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali con la Nota N. 32 del 19 Agosto 2008 specifica che l'interruzione di gravidanza prima del 180° giorno dall'inizio della

gestazione, considerato dalla giurisprudenza come aborto e non come parto, è qualificata come malattia determinata da gravidanza.

Pertanto, tale tipologia di assenza della lavoratrice non può essere considerata rientrante nel periodo di comporto.

Inoltre, per provare la malattia determinata da gravidanza, non è necessario il certificato medico rilasciato da uno specialista del Servizio Sanitario Nazionale, ma è sufficiente la certificazione rilasciata dal medico di base.