La Corte di Cassazione, con Sentenza N. 21028 del 1° Agosto 2008 ha stabilito che il fatto di sottoporre il lavoratore a visite fiscali continue non costituisce presupposto per il reato di

mobbing da parte dello stesso.

Infatti, il mobbing è riconducibile ad ipotesi di provvedimenti caratterizzati da finalità persecutorie e di discriminazione pretestuosa da parte del datore di lavoro. Al fine di accertare tale condotta del datore, occorre provare l'intenzione persecutoria dello stesso, la quale deve essere poi valutata dal giudice di merito.