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Giovedì 07 Agosto 2008 07:05 |
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La Corte di Cassazione con Sentenza N.12615 del 19 Maggio 2008 ha stabilito che per la determinazione del premio INAIL da versare per l'assicurazione dei dipendenti delle aziende
industriali contro infortuni e malattie professionali, all'interno del calcolo del tasso aziendale devono essere considerati anche gli oneri per i casi di infortunio e malattia professionale ancora da definire alla data del calcolo stesso, anche se nell'azienda non si sono verificati infortuni per il periodo considerato.
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