La Corte di Cassazione con Sentenza N.10986 del 5 Maggio 2008 ha stabilito che per il calcolo del Trattamento di Fine Rapporto nella retribuzione è incluso tutto quanto viene

corrisposto al lavoratore in modo non occasionale, ad eccezione di quanto previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e delle somme destinate a rimborso spese.

Pertanto, non sono valide le eventuali condizioni peggiorative del contratto individuale di lavoro e alle voci di trattamento economico non legate al valore della prestazione, ma giustificate sulla base dei disagi o delle maggiori spese a carico del lavoratore, può essere riconosciuta natura retributiva, ma solo a seguito di sentenza del giudice di merito.