La corte di Cassazione con Sentenza N. 4510 del 21 Febbraio 2008 ha stabilito che qualora una disciplina collettiva venga succeduta da una nuova, le clausole di questa sostituiscono

le precedenti, anche se meno favorevoli per i lavoratori.

Perciò, in caso di assenza del lavoratore per malattia in un periodo a cavallo tra la successione di due contratti collettivi, la fissazione del "termine esterno" del periodo di comporto, riferito alla durata del contratto collettivo, non impedisce comunque di calcolare il comporto con riferimento alle assenze complessive del lavoratore, anche se queste siano iniziate prima dell'entrata in vigore del secondo contratto.