La Corte di Cassazione, con Sentenza N.7983 del 27 Marzo 2008 ha stabilito che la procedura di contestazione per licenziamento disciplinare deve essere valutata in relazione al

Quando, poi, il fatto ha rilevanza penale, il principio di contestazione immediata non si può considerare violato, se il datore di lavoro, in mancanza di elementi certi provanti l'illecito da parte del lavoratore, porti la vicenda all'esame del giudice, sempreché lo stesso a seguito di indagini stabilisca la sussistenza dell'illecito, e quindi non sia necessario attendere la fine del processo.