La Corte di Cassazione con Sentenza N.8135 del 28 Marzo 2008 ha stabilito la nozione di trasferta, caratterizzata da una prestazione lavorativa in un luogo differente rispetto all'usuale

luogo di lavoro, circoscritta ad un determinato periodo temporale.

Nella nozione di trasferta non sono rilevanti né il luogo in cui si trova la sede dell'azienda, né la residenza del lavoratore, né l'esistenza di un'eventuale ulteriore contratto di lavoro dipendente nel luogo di esecuzione della prestazione.