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Giovedì 12 Giugno 2008 08:13 |
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Il ministero del lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con la Nota N.16 del 10 giugno 2008 ha stabillito che qualora il dipendente chiedesse un permesso retribuito di tre giorni,
per grave infermità di un familiare, quest'ultima, che non possiede da parte della normativa una definizione chiara e precisa, deve essere certificata dalla documentazione rilasciata dalla struttura medico-legale, che risulta la più attendibile nell'esprimere un giudizio obiettivo relativo alla natura dell'infermità stessa.
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