LAVORATORI ISCRITTI ALLE LISTE DI MOBILITA’ Si possono iscrivere alle liste di mobilità i lavoratori licenziati dalle imprese con oltre 15 dipendenti a seguito della procedura prevista dalla Legge 223/1991 espletata unitamente alle organizzazioni sindacali.
Fino al 31/12/2006 (salvo proroghe) si possono iscrivere anche i lavoratori licenziati dalle imprese senza il ricorso alla predetta procedura a condizione, però, che la causa sia riduzione di personale o cessazione di attività.

INDENNITA’ DI MOBILITA’ L’indennità di mobilità viene erogata esclusivamente ai lavoratori licenziati con la procedura prevista dalla Legge 223/1991 da imprese ammesse alla Cassa Integrazione Straordinaria (in pratica sono le imprese che trattengono in busta paga il contributo INPS del 9,19% anziché dell’8,89%)

ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO In caso di assunzione a tempo indeterminato, anche con periodo di prova, il datore di lavoro ha diritto a non pagare per 18 mesi i contributi INPS, se non per l’importo fisso previsto per gli apprendisti (dal 01/01/2006 euro 2,98 settimanali, ridotti ad euro 0,02 per le aziende artigiane).
Inoltre al datore di lavoro viene rimborsato il 50% dell’eventuale indennità di mobilità che l’INPS avrebbe dovuto pagare mensilmente al lavoratore.

ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO I lavoratori iscritti alle liste di mobilità possono essere assunti a tempo determinato per un periodo non superiore a 12 mesi senza l’esigenza di alcuna motivazione.
In questo spettano gli sgravi contributivi previsti per gli apprendisti, ma non il rimborso del 50% dell’eventuale indennità di mobilità.

TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO A TEMPO INDETERMINATO Dal momento della eventuale trasformazione del rapporto da tempo determinato a tempo indeterminato spettano al datore di lavoro gli sgravi contributivi previsti per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi, nonché il rimborso del 50% dell’eventuale indennità di mobilità.

STUDI PROFESSIONALI Gli studi professionali hanno diritto alle suddette agevolazioni in caso di assunzione di lavoratori provenienti dalle liste di mobilità, tuttavia, non essendo imprese, i propri dipendenti non possono iscriversi a tali liste se licenziati per riduzione di personale o cessazione di attività.